各位寶爸寶媽都知道，生育保險(xiǎn)不僅可以報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用，還能領(lǐng)取一份生育津貼，在休產(chǎn)假期間能有一份收入！生育津貼是要在小寶寶生下以后3個(gè)月內(nèi)才可以申請(qǐng)的哦！那具體該怎么申領(lǐng)呢？是個(gè)人申領(lǐng)還是單位申領(lǐng)呢？

生育津貼一般是由用人單位向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)的，不需要自己去辦理的！所以寶爸寶媽們也可以省一份心了。不過如果遇到特殊情況，比如企業(yè)關(guān)閉、用人單位不予支付的，也可以個(gè)人申請(qǐng)，這種情況稍后再說。生育津貼實(shí)際上是女職工在產(chǎn)假期間的工資，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要。女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，用人單位先按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)再按規(guī)定撥付生育津貼給用人單位。

但有些用人單位會(huì)在女職工產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資，也就是通常所說的產(chǎn)假工資。需要注意的是：產(chǎn)假工資和生育津貼不能同時(shí)領(lǐng)取。

用人單位一般有兩種方式發(fā)放生育津貼。一是按月先行發(fā)放工資，在領(lǐng)取生育津貼后，會(huì)對(duì)兩者進(jìn)行比較，如果已發(fā)工資低于生育津貼的將一次性補(bǔ)發(fā)差額，如高于生育津貼的，也不會(huì)扣除高出的部分。二是對(duì)生育津貼進(jìn)行預(yù)算，從財(cái)務(wù)借款發(fā)放；待社?；鹬Ц渡蛸N后沖抵借款，兩者對(duì)比，同樣是差額補(bǔ)發(fā)。所以女性朋友們是能夠領(lǐng)足生育津貼的。用人單位只需向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，填寫《用人單位申領(lǐng)生育津貼申報(bào)表》即可。以下五種情況是需要注意的：

一、如職工參加生育保險(xiǎn)累計(jì)未滿1年的，用人單位應(yīng)先行墊付生育津貼，待該員工繳滿1年后，從次月起的1年內(nèi)向社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。

二、如職工在產(chǎn)假期間更變工作單位，但沒有中斷繳費(fèi)的，由分娩時(shí)所在用人單位申領(lǐng)該職工生育津貼，同時(shí)應(yīng)填寫《用人單位申領(lǐng)生育津貼承諾書》；如分娩時(shí)所在用人單位注銷，由承繼單位申領(lǐng)該職工生育津貼的，還需提供原單位已注銷的證明材料的原件及復(fù)印件，并填寫《用人單位申領(lǐng)生育津貼承諾書》；

三、用人單位沒有對(duì)公賬戶或?qū)~戶不能使用，需劃入法人代表賬戶或其他單位賬戶的，用人單位提供情況說明并蓋章確認(rèn)；

四、無單位印章的個(gè)體工商戶，其提供的申請(qǐng)資料須由經(jīng)營(yíng)者簽名并加印經(jīng)營(yíng)者指模；

五、參保職工當(dāng)次生育未享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇的，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)證明材料原件。

如因以下原因沒有生育津貼的，也可由個(gè)人在產(chǎn)假結(jié)束后一年內(nèi)向參保地所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。

一、在產(chǎn)假期間，用人單位因客觀原因停止經(jīng)營(yíng)的，且員工無繼承單位的，可由個(gè)人社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，填寫《個(gè)人申領(lǐng)生育津貼申報(bào)表》，并提供用人單位已注銷的證明材料的原件或復(fù)印件。

二、用人單位無正當(dāng)理由拒絕墊付生育津貼的，個(gè)人向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并填寫《個(gè)人申領(lǐng)生育津貼申報(bào)表》，待社保機(jī)構(gòu)核實(shí)相關(guān)情況后，向申請(qǐng)人發(fā)放生育津貼。